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人才培養

優先任用工作積極勤奮,并富有學習進取精神的員工。鼓勵員工以公司為平臺,獲得內部晉升、個人價值超越的成果,與公司共榮。藍炬星人,快樂工作、快樂生活! 善待自己、善待同事、善待客戶、善待同路人!

人才培養

新星計劃(新員工培養)

該類培訓主要是對新招聘的員工進行的崗前培訓和試用期間的崗位培訓。旨在讓新員工了解公司歷史、政策、企業文化,減少初進公司時的不適感和緊張情緒,更快地適應公司的環境;同時,讓新員工感受到公司對他的歡迎,體會到歸屬感;并盡快清楚自己的崗位職責、程序和標準,快速進入工作角色

恒星計劃(高層人才EMBA深造)

有效改善、提升公司內部不同層面的管理人員的執行力和領導力,提高公司的運作效率

行星計劃(中層人才培養)

該類培訓旨在為公司培養優秀的中層人才隊伍,提升人才的競爭力,并為今后的高層管理崗位的晉升做好人才儲備

小天體計劃(基層管理人才培養)

通過對公司各職能部門的基層管理人員,進行有針對性的、系統性的培訓,為公司培養一支年輕化、高素質的中層后備管理人才隊伍,具體要達到兩個目標:一是將專業型人才培養成管理型人才,二是將管理型人才培養成綜合型人才

衛星計劃(儲備管理人才培養)

主要是對入職兩年且表現優秀、具有培養潛質的員工進行的勝任現有和未來崗位工作所必須的專業知識、技能培訓,以及經驗分享

人才培養計劃

薪酬福利

戰略導向、業績導向、優秀人才、全面薪酬

  • 福利體系

    孝、信、愛、仁、學

  • 薪資

    基本工資、績效獎金、高溫補貼、通訊補貼、交通補貼、技能/職能補貼、餐費補貼等專項補貼

  • 福利

    五險一金、法定休假、帶薪休假、商業意外險、免費住宿、購房借款、健康體檢、生活娛樂中心

  • 環境&發展

    文化氛圍、全面培養、舒適環境、品牌地位

薪酬福利
薪酬福利
薪酬福利
薪酬福利
薪酬福利
薪酬福利

交通線路

  • one

    汽車路線

    直達嵊州客運中心后

    1、門口公交車站乘坐2路公交至雙塔路站,換乘15路公交至浙鍛路站下車,步行700米左右即到。

    2、打的直達藍炬星電器公司(新廠)。

  • two

    火車路線

    1、杭州東站,轉乘地鐵1號線——杭州九堡客運中心——嵊州客運中心,參考方式一。

    2、上虞北站,轉乘116路公交到上虞汽車西站——嵊州客運中心,參考方式一。

    3、寧波火車站,轉乘地鐵1號線——寧波客運中心——嵊州客運中心,參考方式一。

  • three

    飛機路線

    杭州蕭山機場,乘坐機場大巴——嵊州客運中心,參考方式一。

應聘地址

公司地址:浙江省紹興市嵊州市經濟開發區浙鍛路55號
郵箱:hr@lajoson.com
電話:0575-83277899
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